‘NG体育’远光“微学习”：锦鲤不是天天有但安全必须人人备

仍然以来，电力企业对于安全性生产培训都给与了高度注目，惜在实际操作中，却不受场地、时间等条件容许，经常出现培训时间间隔过长、培训人数受限等情况，最后影响了整体培训效果。针对电力企业培训的窘境，远光软件研发了一款重应用于微自学，应用于云计算+移动互联网技术，获取培训管理、移动自学、线上考试等功能，协助企业较慢搭起培训体系，让安全性培训平常可在，安全意识时刻引发注目，常保员工五谷丰登。

●为安全性布防，较慢搭起培训平台大部分电厂地处偏僻，培训设备和场地严重不足。微自学通过云端获取服务，免职本地部署的配备成本与简单操作者，通车才可用。除了电脑末端，微自学同时还反对移动终端用于。企业可以根据自身条件决定员工用手机自学，轻盈易懂，有助较慢推展普及培训。

●统一培训标准，实施操作者拒绝电力企业体量大，分支单位多，如何确保各下级单位培训超过统一标准，是一个难题。有了微自学的后台管理功能，问题之后迎刃而解。上级单位通过后台统一派发课程、问卷，既保证了教材的质量，也统一了标准。同时，可从部门、学员、年度、季度、月度等多个维度掌控自学工程进度、考核成绩的详尽数据，以及名列、任务达标率、任务完成率等数据，全面、精细理解每个下级单位乃至每个人的自学工程进度，掌控培训的实施情况。

●按岗启动时自学计划，助力新的员工合格上岗电厂员工上岗前都有培训拒绝，员工入职后，微自学可按岗位启动时自学计划，把上岗标准细化为每项自学任务。员工只有再行已完成任务，考核通过后，才可以结业上岗。实施上岗培训工作，避免因新的员工不熟悉业务操作者而所致的安全性风险。●每天部分录，培训常态化安全事故往往出于一时间的逃过一劫与疏失，安全性培训必须宽捉不懈，警钟长鸣。

通过微自学创立每天小考计划，员工每天利用空隙时间，花上十几分钟之后可重温涉及规范，重复增强，做入脑入心，防止思想上的虚弱。安全性生产不是儿戏，事关个人、企业，甚至社会，容不得一丝的马虎原文和侥幸心理。

远光微自学给电力从业者带给的不是运气，而是底气，让员工需要提高安全意识、规范操作者、安全性生产的底气。电厂员工长年风吹日晒工作条件艰难，壮烈牺牲自己的舒适度为大家带给光明与寒冷，也期望每一位员工都需要维护好自己，靠近损害与事故，五谷丰登回家！。

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